我是廣告 請繼續往下閱讀 在勞動部與全國金融業工會聯合總會的協助下,永豐金與京城銀行工會經歷3次協商,順利於今年4月8日達成員工安置計畫協商共識,並於同月23日京城銀行工會會員大會上,獲得超過9成5會員表決同意通過員工安置計畫。
永豐金董事長陳思寬表示,充分感受到勞動部在金融機構整併過程中,對於勞資協商與員工權益保障的重視,永豐金不僅深表認同,更身體力行。在與京城銀行工會進行協商過程中,除參照金融同業員工安置計劃,更規劃優於業界標準、符合京城銀行員工需求的方案,量身打造專屬京城銀行的員工安置計劃,以十足的誠意與善意,把京城銀行同仁當作永豐金控同仁來照顧。
陳思寬進一步指出,在勞動部及全金聯第三方公正單位協助下,透過理性務實的討論,建立良好且暢通的溝通互動模式,順利在短短3週內完成員工安置計畫協商。
永豐金強調,簽署完成的員工安置計劃,將立刻遞件予主管機關申請許可。經主管機關核准並於股份轉換基準日後,京城銀行將成為永豐金控持股100%子公司,並希望於2026年第4季前完成與子公司永豐銀行的合併作業。
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標題:金管會能審了!永豐金與京城銀簽員工安置計畫 拚明年Q4前合併
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