啟動新世代團隊接班　永豐金董事會通過證券、...

永豐金控董事會今（23）日通過子公司永豐金證券、期貨等高階經理人及董事職務調整，並自6月起正式啟動新世代接班。永豐金表示，證券全新領導團隊專業互補，將有效推動永豐金控「效率、科技、整合、跨境、永續」3年5大策略落地，並注入永豐金證券全新成長動能，替股東創造更大價值。新職務尚待永豐金證券與永豐期貨董事會通過。

我是廣告請繼續往下閱讀永豐金證券總經理一職擬由數位金融處長蘇威嘉升任，6月1日起代理總經理職務，待主管機關核准後真除。蘇威嘉為6年級生，曾任永豐金證券（亞洲）營運長、永豐金資產管理（亞洲）總經理及永豐金證券資訊處處長，擁有豐富海內外通路實戰經驗，為永豐金證券重點栽培全方位領導人才。

他未來也將以創新思維結合數位金融力量，有效整合公司資源，提升營運效率，帶領永豐金證券邁向下一個獲利高峰。證券總經理張李章隆任內奠定穩健獲利基石，永豐金證券2024年ROE16.08％創近17年新高，階段性任務圓滿完成，退休同時續任永豐證創投董事長。

證券新任營運長由永豐期貨董事長林芷茜升任，原職由永豐期貨副董事長兼總經理林家進升任，林家進並兼任永豐金證券通路督導主管。林芷茜現除管理永豐期貨外，亦為永豐金證券人力資源部與行政部督導主管，具備卓越策略規劃能力及豐富內部協作經驗，未來將負責統籌後勤支援部門，整合營運資源並促進跨單位協作，助公司策略有效落地。

永豐金強調，這次新世代梯隊接班，展現永豐金證券在執行「效率、科技、整合、跨境、永續」中長期策略的決心與行動力。全新經營團隊的到位，體現公司在人才培育與升遷制度化上的深厚基礎，為永續經營奠定堅實根基，未來永豐金證券將持續實踐集團「翻轉金融、共創美好生活 Together, a better life」的核心理念，為客戶、股東及社會創造更多價值。