全球化人才三條件和過去不同！趨勢改變　宏碁...

畢業季來臨，宏碁董事長兼執行長陳俊聖7日受邀到國立陽明交通大學演講，分享他對國際化人才的觀察。他指出，現代職場要真正走向國際舞台，關鍵在於三大能力，語言能力、文化鑑賞力，以及「接地氣」的本事。

我是廣告請繼續往下閱讀他以台灣產業為例回顧過去全球化時代的成功模式，從低成本地區找解方、再賣到高價市場中賺取利潤。那時台灣靠著代工與便宜人力，站上了世界舞台，但如今的趨勢早已不同。

他指出，像台積電在全球各地設廠、宏碁外派員工到泰國，一年下來就能學會泰文、融入當地生活，這就是現在企業要的人才。語言只是基本，還要能理解在地文化，甚至要活得像當地人。

全球趨勢已經變化，陳俊聖勉勵學子，最好的即將到來，儘管選擇時可能有掙扎，但有選擇都比沒選擇更好。