台灣2025年企業調薪調查　32%廠商已調...

主計總處計今（11）日發布台灣企業調薪意向調查，台灣工業及服務業廠商截至今年 3 月底為止，已有32.5%企業已調薪，或決定今年調升薪資；29.6%決定不會調薪；而有37.9%未決定，持續觀望下半年景氣變化。

我是廣告請繼續往下閱讀 據統計，2024年調升經常性薪資之廠商佔33.9%，為24年來新高，年增3.2個百分點，調薪員工佔40.2%。

按廠商員工人數規模，規模愈大廠商調薪意願，9人以下廠商調薪佔30.1%；500人以上企業增加89.9%。

而以產業別分析，工業部門有36.5%廠商調薪，高於服務業的32.8%。然而，各行業調薪最高以金融及保險業74.9%最高，製造業、電力及然氣供應業等則調薪逾4成。

至於廠商願意調薪原因，50%是以「員工個人表現為」為最多，其次是「最低工資調整」佔近4成，第三大原因是「營利狀況較佳」佔36.8%。

至於針對今年調薪情況，主計總處調查發現，截至今年 3 月底，已經決定或預計在今年調薪廠商比率為 32.5%。這 32.5%的廠商中，有 22.3% 是在 3 月底前已經完成調薪，其中調幅以 3%至未滿 6% 居多，佔已調薪廠商的 18.1%；10.2% 的廠商是預計在今年底前會調升經常性薪資。

值得注意的是，調查中表示「尚未決定」是否調升經常性薪資的廠商比例高達 37.9%。這部分廠商的決策，將成為影響 2025年全年最終調薪比率的關鍵變數。相對之下，明確表示「不調整」經常性薪資的廠商則佔 29.6%。

國勢普查處副處長譚文玲表示，有 37.9% 尚未決定調薪的廠商，主要是因為還是觀望今年下半年景氣變化，認為如果對等關稅影響沒有那麼大，那麼還有部分會選擇幫員工調薪，屆時加薪的32.5%的比率還會再更高，有望超越去年的調薪33.9%的水準。