我是廣告 請繼續往下閱讀 《華爾街日報》記者以在越南太原(Thai Nguyen)設廠的家具製造商「中藝實業」為例指出,該公司在5月為1200名越南員工大幅調薪近45%,以應對中國企業大舉湧入越南設廠所帶來的人力競爭壓力。中藝實業的創辦人李韌(Li Ren)表示,許多中國工廠為躲避高額美國關稅,紛紛將產線移至越南,他也因此被迫調整薪資以留住人才。

李韌進一步透露,公司正加緊在越南興建第二工廠,並計劃再聘數百名員工,同時大幅裁減中國杭州總部的人力。預計今年對美出口的全部產線將移至越南,而在去年此比例僅為三成。
儘管川普曾表態,將對透過越南轉運的外國商品加徵40%關稅,但未明確定義所謂「轉運」的標準。中藝實業負責北美市場的Luke Lu指出,該公司在越南的製造品項中,約七成原料已可在當地取得,並正努力尋找其餘原物料的在地供應商。他坦言,越南的生產成本整體而言比中國高出10%至15%,但在目前的貿易政策前提下,從越南出口至美國仍具經濟優勢。
外媒最後指出,中國企業在全球供應鏈中的角色雖面臨轉型壓力,但仍憑藉靈活的外移能力與產能調度,在美方關稅政策下成功轉進越南,繼續主導出口市場,不容忽視。
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標題:中企湧入越南!華商幫當地工人「加薪45%」 怕員工被挖角
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