川普掃蕩非法外籍勞工！台企赴美外派　專家教...

隨著美國擴大吸引外資、加強移民與勞工檢查，台灣企業赴美投資已成趨勢，但外派員工簽證合規性成為重大的風險。近日美國喬治亞州的韓國電動車電池廠遭突襲逮捕近500名外籍員工，更突顯企業必須謹慎遵守簽證與工作規範。專家也提醒，台灣企業赴美外派，留意3大簽證重點。

我是廣告請繼續往下閱讀安永聯合會計師事務所人力資本諮詢服務執業會計師林鈺芳、執行總監黃品棋指出，許多企業為因應人力與時效需求，仍讓員工持ESTA（電子旅行授權）或B1/B2旅遊簽證赴美短期工作，卻忽略美國移民法規嚴格限制。

基本上，若企業外派員工短期赴美開會或考察，可申請B1/B2簽證，但若涉及長期工作或管理職務，必須依規申請L1（公司跨國企業內部調派的簽證）、H-1B（臨時工作簽證）或E1/E2（條約商/條約投資人簽證）等合適簽證，否則企業與員工都可能將面臨驅逐處罰或鉅額罰款。

林鈺芳也提醒台灣企業在投資與外派員工赴美前，需同步檢視簽證等合規風險性，並注意以下3大重點。

一、外派員工赴美長期工作需申請合規簽證
台灣企業若要派員工長期赴美工作，需申請L1或者H-1B簽證、E1/E2簽證。可以由臺灣公司在美國的分公司、子公司或關係企業，向美國移民局提出L1簽證申請。特別要注意的是， L1簽證資格要求申請人在申請簽證的前3年內，與台灣公司有至少1年以上的聘僱關係。

二、赴美新設公司可善用E1/E2簽證
由於E1/E2簽證的條件相較L1/H1寬鬆，台灣國籍的投資人與外派員工皆可申請，適合初到美國投資且新成立的公司。

三、提前規劃簽證時程
一般而言外派員工必須在台灣向美國在台協會（AIT）提出簽證申請、通過面試並取得簽證後才能赴美，若是在遞交申請書後出差到美國，也須記得回台跟AIT面試，才能拿到簽證，建議企業提早準備遞件申請，並預留3至6個月的等待安排面試及簽證審核通過時間。