華航開缺30名！徵會計、工程師等　薪資上看71K

華航2026年將迎接全新787機隊，今(15)日宣佈啟動2025年下半年聯合招募計畫，即日起開放多項職缺，延攬財會人員、模擬機維修助理工程師、特車員、工程專案室機電副工程師等，預計招募約30名專業人才。

我是廣告請繼續往下閱讀華航表示，本次招募作業為期兩周，自9月15日至9月29日止，職缺涵蓋財會、維修工程與特種車輛駕駛技術等領域，報考資格依職務需求而定。錄取者將自12月中旬陸續報到，展開專業職能及通識訓練。

華航說明，本次招募「財會人員」負責客貨運預算編審、成本管控及油料採購業務等工作內容，培養具備跨國財會專業能力的人員，根據華航官網的徵才專區公告，會計員平均薪資TWD 44,000~ TWD 45,500。

「模擬機維修助理工程師」則負責各型飛行模擬機、訓練器檢查與維護、維修技術研發、性能測試等工作，平均薪資TWD 44,000~ TWD 45,500；「特車員」為執行特種車輛、裝備檢查及進行航機拖曳等作業，平均薪資TWD39,600~TWD45,700；工程專案室機電副工程師主要將負責規劃、執行大型專案工程之招標、履約、排程與驗收等作業，薪資為TWD 51,000~ TWD71,000。

除本次聯合招募外，華航預計於9月底至10月中旬開放下半年度修護人員職缺接受報名、10月時另將招募為期近一年的桃園機場運務產學實習生，歡迎各大專院校有意報考的學生至華航官網查詢相關報考資訊，由學校統一辦理報名。

華航表示，公司視員工為公司最重要的資產，提供完善的訓練制度及多元職涯發展，同時打造健康安全與幸福的職場環境，另享各類獎金、優於法規的休假制度等等福利，以及優待機票讓員工與家人暢遊全球航點，實現生活與工作的理想平衡。

華航今年連續三年榮獲「亞洲最佳企業僱主獎」、蟬聯「幸福企業金獎」、長年上榜Cheers雜誌「新世代最嚮往企業TOP20」、人力銀行票選「新鮮人最嚮往的夢幻企業」等多項榮耀。