半導體與AI搶才大戰！10/4職涯博覽會　...

AI 與半導體浪潮引爆全球人才需求，高薪成為企業搶才的必要條件。根據國際專業人力平台Cake最新調查，近九成Z世代青年將薪資列為職涯方向首選。為回應新世代需求，由Cake主辦的「2025 Career Fair職涯博覽會」將於10月4日（六）在台北世貿一館登場。

我是廣告請繼續往下閱讀由Cake主辦的「2025 Career Fair職涯博覽會」將於10月4日在台北世貿一館登場，集結超過150家企業與組織共襄盛舉。參展陣容堅強，包括Google、Gamania橘子集團、SYSTEX精誠資訊、全聯集團、台灣大哥大、Costco好市多股份有限公司、Logitech羅技電子、新光三越、UNIQLO、法國巴黎人壽等知名品牌，共同釋出橫跨軟體工程、AI 研發、半導體製程、行銷企劃、零售服務等領域的上千個職缺。

AI 的浪潮正加速產業轉型，也讓新世代在思考職涯時更關注發展前景與成長機會。根據Cake「2025年輕世代職涯大調查」，年輕世代在評估職缺時，薪資福利（67.4%）依然是首要考量，其次是團隊氛圍與文化（43.9%）以及工作內容的成長性（40.9%）。更進一步來看，高達 87.3% 的受訪者將薪資水平視為職涯方向的關鍵，其次是職涯發展前景（81.3%）與個人興趣或技能的契合度（69.2%）。

今年不少企業祭出年薪300至400萬的高薪工程職缺，積極網羅軟體與AI領域的專業人才；也有企業提供月薪上看7萬的儲備幹部計畫，吸引新世代投入管理職涯。除了薪資誘因，企業也愈加重視長期發展，例如推動導師制度、跨部門輪調與清晰的晉升路徑，幫助青年在AI驅動的職場中持續成長。

此外，為了提供更完整的職涯探索服務，活動也攜手青年署共同推出職涯博覽會，讓新世代求職者無論是即將踏入職場的大學生，或是尋求轉換跑道的青年，都能一次探索不同職涯階段的可能性，現場尋找符合需求的實習與全職機會。同時，Cake 也將舉辦「2025 International Talent Connect 國際人才交流論壇」，鎖定國際商管與文科人才，聚焦職場文化適應、語言與法規等挑戰，並提供專家座談、履歷健檢與勞動法規指南，幫助國際人才更全面掌握在台發展機會。

Cake 「2025 年輕世代職涯大調查」中將近一半的青年坦言，對感興趣的職位缺乏足夠資訊而難以深入了解；同時有超過四成的受訪者表示，不清楚如何在履歷中展現自身優勢。為回應需求，今年博覽會規劃三大主題講座：「高薪職涯地圖」、「未來工作力」、「個人職涯品牌」。內容涵蓋熱門產業趨勢、AI工具應用與個人品牌經營，強化青年面對快速變動市場的應變力，並引導參與者走出具策略性的發展路徑。講座將由BCG全球合夥人、AWS資深經理、台灣人工智慧實驗室創辦人等重量級講者帶來第一手洞察與實戰經驗。

除了免費講座外，本屆 Career Fair 也設計了多項加值服務。參與者可參加一對一職涯諮詢，也能與百位中高階科技人才、獵才顧問及講者面對面交流，建立寶貴人脈。現場更提供 AI 履歷健檢與免費履歷印製服務，搭配現場徵才活動提升面試成功率。