全球人壽董事出差無事先申核機制　金管會開罰...

金管會（25）日表示，在112年對全球人壽辦理一般業務檢查時，發現該公司未建立董事出差應事先申請，並經公司核准的內部控制制度，違反保險法相關規定，因此，依保險法規定，對全球人壽核處新台幣300萬元罰鍰。

我是廣告請繼續往下閱讀金管會保險局進一步說明，全球人壽雖訂有「董事差旅費申報作業辦法」據以核銷董事差旅費用，惟未就董事出差訂定應事先就出差目的、行程及與業務關聯性進行申請及核准的相關內控程序，不利確認參訪的必要性及合理性，以及董事出差與業務之關聯性。

保險局進一步指出，如時任董事長及副董事長在110年至111年間赴國外進行不動產考察共計7次，經查渠等申請核銷出差經費時出具的差旅費報告表，於行程部分僅說明拜訪對象或不動產考察區域，所提事前規劃不動產考察資料未見內部評估軌跡，且公司內部相關會議或簽呈亦未曾有投資案關國家不動產或由公司負責人出國考察相關規劃。

也因為如此，保險局認為，該公司確有未建立董事出差應事先申請並經公司核准的內部控制制度，致衍生董事長及副董事長多次赴國外出差申請核銷經費，未能出具事前規劃考察不動產的佐證資料，且無相關內部規範可適用等情事，不利公司確保預算核實支用，以及董事差旅具合理性、正當性、與業務關聯性。

保險局表示，基於內部作業規範對於保險業穩健營運至關重要，全球人壽未建立完備之內部規範，其內部控制制度顯有疏漏，核有違反保險法訂定的「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」規定，因此，依保險法核處300萬元罰鍰。同時，也呼籲保險公司應確實建立完整有效之內部控制制度並據以落實執行，以確保公司健全經營。