最低工資漲3.18%、247萬名勞工受惠　...

最低工資審議會今（26）日召開，決議明年起最低工資調漲，月薪調漲到29,500元，月薪調升幅度為3.18%，時薪調漲為196元，時薪調幅3.15％，創下連10年調漲。勞動部預估，這次共有247萬位勞工，受惠勞工佔本國勞工的84%。

我是廣告請繼續往下閱讀勞動部估計，這次最低工資調整之後，月薪調漲約有173.95萬位勞工受惠，時薪調漲約有72.98萬位勞工受惠，合計受惠人數達247萬人。

勞動部長洪申翰表示，最低工資已經連續調漲10年，從2016年的20,008元調到明年的29,500元，調漲47.4%。扣除消費者物價成長率，那麼實質薪資成長率還是有超過3成，成長幅度相當顯著。

他轉述，勞資雙方都對於調漲最低工資表示支持，這次是考量3個因素，今年消費者物價指數（CPI）預估1.72%，比往年稍微低，其次是經濟成長果實應該勞工分享，以及國際經貿不確定性高的情況下，對於產業及勞工影響。

他補充，這次調漲之後，會與經濟部協調針對受關稅影響的產業進行配套措施。而過去違反最低工資的前三大產業，包括多數違規來自保全業的「支援服務業」、「不動產業」，以及包含美容美髮、汽機車業及大樓管理員等「其他服務業」，將會加強取締。

媒體提問如何計算出3.18%？洪申翰表示，針對CPI部分，勞資在上午就有共識可以充分反映，最大討論在於GDP成長率，經濟果實要怎麼分享的問題，經過數度折衝才決定。

對於勞方指出，勞動部與經濟部溝通最低工資調幅？他澄清，主要是調幅之後針對受到美國關稅產業提出配套措施，這必須與經濟部一起確認，希望大家不要誤會。

面對資方會前提出24個產業數產業，過去22個產業出口都出現衰退，認為GDP計算應該要所區隔。他表示，依照《最低工資法》參採指標就包括GDP，

不同行業差別會交由明年再來討論如何去作出細緻化研究，這次依舊是用整體狀況。