我是廣告 請繼續往下閱讀 虎航回顧2025年,雖然全球航空業面臨維修能量喫緊、場站營運成本以及物價上漲等多重壓力,但在全體同仁投入下,營運仍維持韌性,帶動全年營收再創新高。公司也因此延續「獲利共享」精神,決議以績效獎金回饋同仁,讓員工共享成果。
至於薪資制度,虎航指出,透過獎酬與調薪並行,希望提升整體薪酬競爭力,持續吸引並留任人才,支撐後續營運與成長布局。
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標題:虎航太香了!員工績效獎金平均10.6個月、2026再加薪5.3%
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