育嬰假擬修正為按日計算、照顧假採小時計算　...

為提升職場友善與育兒彈性，行政院將於4日院會中公布「育嬰留停照顧彈性化方案」。政務委員陳時中3日表示，政府擬修法，未來育嬰假30天可按「日」申請、照顧假也將改採「小時計算」，最快自2026年元旦起實施，盼減輕職場壓力與照顧負擔。

我是廣告請繼續往下閱讀目前育嬰留職停薪實施辦法規定，父母可申請最長2年育嬰假，但每次至少請6個月；若以30天短期請假，也限用2次。陳時中指出，這種設計對許多突發狀況來說過於僵化，造成企業人力調度困難、也不利勞工彈性運用。

因此新制將放寬育嬰假申請方式，讓30天育嬰假能「按日」請領。陳時中強調，此舉可讓家長因應臨時需要照顧孩子時，不必動用整段長假，有效降低企業與勞工雙方壓力，打造更實用的育兒支持制度。

針對照顧假部分，現行制度為事假與家庭照顧假共14天（7+7），但以「天」為單位。未來將朝「小時計算」方向調整。陳時中舉例，7天換算為56小時，民眾只需請1、2小時便能處理孩子臨時就醫等急事，不必再為短短半天浪費一整天假期。

他指出，此項改革可讓珍惜假期的勞工更安心，也有助於建構更合理的職場與家庭彈性制度。

對於此舉可能加重企業端壓力，陳時中坦言，大企業人力較充裕，中小企業則相對喫緊，尤其員工少的公司更受影響。政府將進一步研議如何提供配套措施，讓企業在友善勞工與維持營運之間找到平衡。