我是廣告 請繼續往下閱讀 邱育南控遭劉嵩壓榨達7年 23K月薪還沒給補休、加班費
邱育南9日在臉書發文,細數自2016年進入「寶花傳播」後的血淚經歷,坦言當時剛從研究所畢業、滿懷熱忱投入影像工作,原訂月薪2萬8千元卻被無預警扣除勞健保及勞退,實領僅剩2萬3千元,「每年還被取消十幾天假,沒補休、沒加班費,拍片就是自己心甘情願。」種種不合理待遇,讓他在理想與現實間掙扎多年。

邱育南進一步指出,人力長期不足導致攝影助理被迫身兼多職,「沒人幫忙就得自己扛攝影機、拉電線、爬高拍攝。」即使提出增加人手,仍被劉嵩回嗆:「多做就是多學,不是說不怕喫苦嗎?」讓他深感被責怪與壓迫。疫情期間,公司為節省開銷更不再聘用人力,他只能以接案身分繼續合作,卻仍得一人包辦拍攝、聯絡、後製與檔案備份。
邱育南認了確診重度憂鬱症 提告後雙方和解病情仍無好轉
長期高壓與過勞讓邱育南出現身心警訊,回台後經常「靈魂抽離、渾身無力」,就醫後確診重度憂鬱症,「每天醒來都得靠抗憂鬱藥才能撐過去。」2023年他在律師建議下提告,最終雙方和解,但他坦言:「法律結束了,傷痛沒有結束。」至今仍持續接受心理治療。
邱育南表示,揭露此事並非報復,而是希望引起制度層面的改變,「劉導長年與公家機關合作、擔任評審,卻在納稅人資助的項目中壓榨勞工,社會卻一無所知。」他呼籲政府與影視機構建立勞檢機制,規定凡與公部門合作的廠商,不得有勞檢處分紀錄,並應主動提供合格證明,「希望這個產業能更健康一些。」

對此,劉嵩今(11)日出面證實確有其事,表示:「既然已透過法律和解,真的沒有什麼能再講的。」至於被指控工作環境惡劣,他承認:「不論法律結果如何,這些都是我必須承擔的。」強調會持續檢討與調整,並尊重所有工作人員。此事件也引發影視圈關注,不少從業人員呼籲,該是正視基層勞動條件與拍片環境的時候了。
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標題:名導劉嵩爆壓榨員工達7年!邱育南長期領低薪 罹重度憂鬱症崩潰
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