我是廣告 請繼續往下閱讀 這項新的薪酬計畫已在本週一獲得輝達薪酬委員會批准,把高階主管的現金獎金與2027會計年度(截至2027年1月31日止)的具體營收目標直接掛鉤。在去年度業績大獲成功之後,輝達正轉向以營收裏程碑的模式制定薪酬計畫。輝達上一年的營收達到破紀錄的2159億美元,年增幅達65%。
對黃仁勳而言,400 萬美元的目標相當於基本薪資的200%,而其他高階主管的現金獎金目標則為150萬美元(約新台幣4771.5萬元),相當於基本薪資的150%。
根據輝達去年5月的監管文件,黃仁勳於2025年獲得共4990萬美元(約新台幣15.87億元)獎勵金,其中主要來自價值3880萬美元(約新台幣12.34億元)的股票獎勵。
輝達正因複雜的地緣政治環境面臨壓力,然而,上個月公布的上季財報和本季營收預測皆仍優於預期,強化了對科技大廠將會繼續大力投資AI的看法,這家全球最具價值企業表示,本季營收預期將達約780億美元。
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標題:4兆男加薪!輝達為黃仁勳設今年現金獎金1.27億 但要達成這目標
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