我是廣告 請繼續往下閱讀 此次衝突核心,主要在於工會要求公司調整獎金制度,包括取消目前績效獎金上限,並比照SK海力士。路透指出,三星工會代表的成員已接近9萬人,佔南韓本土員工逾七成;若後續協商仍無法取得進展,工會規劃自5月21日起發動為期18天的罷工。
三星方面則認為,半導體產業本就是高資本支出、景氣循環波動明顯的產業,若進一步拉高獎金上限,恐壓縮投資能力與股東報酬空間。只是,在AI帶動記憶體需求升溫之際,員工對薪酬分配的不滿也同步擴大,尤其競爭對手SK海力士已達成較具吸引力的獎金安排,更讓三星內部要求改革的聲浪升高。
路透指出,三星目前所有DRAM與約三分之二NAND產能都設在南韓,一旦勞資衝突擴大並波及產線,恐增加全球記憶體供應鏈不確定性,特別是在AI資料中心需求持續升溫之下,任何生產波動都可能牽動後續市況。
股價表現方面,截至南韓時間3月18日下午約3時13分,三星電子股價上漲7%;SK海力士股價上漲9%。
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標題:記憶體生產面臨變數?三星工會93%員工贊成罷工 股價上漲超過7%
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