搶救護理荒！新光醫院7度加薪　護理師首年平...

為改善護理人力不足問題，新光醫院宣布再度調整護理師薪資，自5月1日起，全職護理師待遇將再上調約2.3%，直接納入本薪，這也是院方自2023年11月以來第7次替護理人員加薪。

我是廣告請繼續往下閱讀新光醫院副院長洪子仁指出，疫情過後護理人力缺口更加明顯。過去健保總額成長約只有3.4%，加重醫療機構人力留任壓力，但近兩年健保總額每年成長約5.5%，若再加上公務預算支持，整體實質增幅已超過8%，因此讓醫院較有空間把資源挹注到醫療現場。

本次新光醫院調薪，自2023年以來，累計調幅達26%，換算下來平均每月增加約1.2萬元，盼藉此提升留任率，也強化第一線照護量能。

新光醫院表示，新進、需輪值三班的護理師，起薪將由原本每月5萬2800元提高至5萬4000元；若再加計到職首月7萬元簽約金，以及留任獎勵和績效獎金，新進護理師首年平均月薪可達6萬6300元。院方另提供最長4年的免費住宿福利，預估此次調薪每年將增加近2000萬元人事支出。

新光醫院指出，連續調薪已逐步產生效果，目前護理師離職率已由原本14.4%下降至9.1%，近兩年新增護理人力326人，成長約兩成。此前因人力不足而關閉的93牀病牀，也已於去年9月全數恢復開放，且符合三班護病比標準，對縮短急診等牀時間、提升住院調度效率都有幫助。