我是廣告 請繼續往下閱讀 根據台積電內部員工透露，每年的調薪幅度主要依據員工個人的年度績效考績、年資與職等來進行差異化調整。
以一般31至32職等的工程師為例，若能拿下「S」級達標的考績，調薪幅度約可達到5%；若表現優異獲得「S+」級，調幅更有機會上看7%。而對於33至34職等以上的資深工程師，只要表現亮眼拿下「S+」或更高等級的考績，調薪幅度更可一舉衝上7%至9%的驚人水準。
對此，台積電官方回應表示，公司將持續打造具備市場絕對競爭力的薪資結構，核心宗旨在於與全體同仁共享公司卓越的營運成果。
除了本薪調升，根據公開資訊觀測站的最新資料統計，受惠於2025年獲利強勢創下歷史新高，台積電2025年的員工業績獎金與分紅總額約2061.45億元。台灣廠區每位員工光是業績獎金與分紅平均就能抱走逾264.28萬元，創下歷史新高紀錄。
2025年台積電員工的每人平均薪資達409.3萬元，較前一年度大幅成長22.95%。
林奇編輯記者
畢業於國立中正大學，曾為財經新聞節目編輯與製作群，深耕台股早盤、即時財經新聞報導。熟悉台灣半導體產業、人工智慧（AI）等市場動態，擅長公司財報、股市走勢解讀。欲將財經數據與市場資訊轉化為易於理解的內容，...
作品集- 台積電
- 年度調薪
- 年資
- S+級
- 409.3萬元
標題：太香了！台積電員工平均年薪狂飆破409萬 年度調薪上看9%
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